Vous allez vous faire opérer d’un hallux valgus et vous demandez quelle va être la durée de l’arrêt de travail. La réponse dépend de plusieurs facteurs, notamment la technique chirurgicale, de votre état de santé général et de l’activité professionnelle. Nous allons donc voir ce qui détermine la durée de l’arrêt de travail après une opération de l’oignon du pied.

La durée de l’arrêt de travail dépend de la technique chirurgicale utilisée.

Il existe plusieurs méthodes pour corriger un hallux valgus. La chirurgie conventionnelle dite « à ciel ouvert » et la chirurgie mini invasive ou percutanée. Le choix de la technique chirurgicale se fait en fonction des habitudes du chirurgien et de l’importance de la déformation du gros orteil.

La chirurgie percutanée, moins invasive, permet une correction de l’hallux valgus par des incisions cutanées réduites. Ainsi, le temps de cicatrisation peut être limitée à deux ou trois semaines. De même le gonflement du pied après l’opération soit réduit. Cette récupération plus rapide permet de limiter la taille des pansements utilisés et d’avoir une meilleure distance de marche. De plus, le patient utilisera moins de médicaments contre la douleur. La reprise d’un travail de bureau peut donc être précoce c’est-à-dire après deux semaines d’arrêt maladie. Cependant, il est préférable d’avoir recours au télétravail ou d’organiser des trajets domicile travail. En effet, la conduite automobile et la prise des transports en commun est fortement déconseillée.

Dans le cadre de la chirurgie « à ciel ouvert », l’incision cutanée étant plus importante, le délai de cicatrisation peut être rallongé. La cicatrisation de la peau dépend également d’autres facteurs notamment de la qualité des tissus cutanés et de l’importance de la correction chirurgicale. De même, on peut s’attendre un gonflement du pied un peu plus important qu’avec une chirurgie mini invasive. La durée de l’arrêt de travail risque donc d’être supérieure étant donné la nécessité de prise de médicaments contre la douleur et la limitation de la distance de marche.
On pourra néanmoins adapter le travail avec une période de télétravail et une organisation des trajets comme dans le cadre d’une chirurgie mini invasive.

La durée de l’arrêt de travail dépend de votre état de santé

Comme pour toutes opération chirurgicale, la récupération et la cicatrisation dépend grandement de l’état de santé général du patient. Ainsi des maladies chroniques comme le diabète ou les maladies cardiovasculaires peuvent allonger le temps de convalescence nécessaire. De même, la prise de certains médicaments comme les corticoïdes rallongent délai de cicatrisation. Enfin, le surpoids peut engendrer des douleurs postopératoires plus importantes et rallonger le temps de cicatrisation de la peau.
Pour toutes ces raisons, la durée de l’arrêt maladie après une chirurgie de l’oignon du pied peut-être plus longue  si l’état de santé du patient l’exige.

Type de travail et durée d’arrêt maladie après la chirurgie.

L’activité professionnelle que vous exercez conditionne la durée de l’arrêt de travail. Par exemple, Si vous avez un travail « du bureau » qui ne nécessite pas beaucoup d’effort physique, la durée de l’arrêt de travail va être réduite.

On peut envisager une reprise de l’activité professionnelle après 2 semaines mais il faudra organiser les trajets domicile travail. Le télétravail est également une solution qui permet de reprendre l’activité professionnelle précocement.

En revanche, si vous exercez un métier physique, si vous restez debout toute la journée ou si vous devez conduire un véhicule, il faudra attendre 4 à 6 semaines avant de reprendre le travail. Votre chirurgien vous donnera l’autorisation de reprendre le travail après vous avoir examiné et avoir vérifié la bonne cicatrisation du pied.

La durée de l’arrêt de travail après une opération de l’hallux valgus est donc variable.

La durée de l’arrêt maladie après une opération de l’oignon du pied varie généralement d’une à 6 semaines. Votre chirurgien orthopédiste vous conseillera au mieux pour pouvoir anticiper les démarches avec votre employeur. Le repos est la clé d’une bonne récupération. Respecter ce temps de convalescence est primordial pour reprendre sereinement votre travail.